行业新闻
    你的位置:首页 > 新闻动态 > 行业新闻

    取消多项职业资格:释放市场活力 创造新的机遇!

    来源:??????2016/7/20 18:12:34??????

          这个假期,我不用像师兄师姐以前那样为考证书花费时间和金钱了?!比涨?,北京联合大学的学生陈欣然告诉记者。
    近日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格。至此,加上前5批取消的272项职业资格,国务院已分6批取消319项职业资格,各部门设置的职业资格总量比本届政府成立之初减少50%以上。

    “今后,在很多行业,职业资格不再是就业的门槛了?!背滦廊桓咝说厮?。

     
    目前,物流行业的汽车客运行包装卸工、公路货运装卸工、港口装卸工、农用运输车驾驶员等职业资格许可和认定事项,已经全部被取消。

    “一批批职业资格被取消的直接影响,就是为就业创业人员创造了便利条件,降低了行业准入标准?!币恢弊ㄗ⑽锪髁煊蛉现づ嘌档谋本┞缃菟固乜萍挤⒄构煞萦邢薰咀芫砩矍宥约钦咚?,“国务院取消多项职业资格,从政策导向上看,就是要推动行业认证往应用化方向发展,避免单纯‘考证’的功利化倾向,突出技能培训与社会岗位的实际匹配?!?

    三百六十行,行行要考证?国家行政学院教授汪玉凯表示,以前,职业资格许可认定设立了很多门槛,不少部门设置自己行业的资格认定,劳动者要有证才能就业,其中很多是不必要的。

    在北京市天通苑龙德广场从事美甲服务的张彤彤几年前考了美甲师,可是,她发现这个证书在实际工作中没有多大用处。

    “老板和顾客都要看美甲师的实际水平。如果美甲师的能力达不到要求,不管拿到再高级的证书,老板和顾客肯定都不会买账?!闭磐嫠呒钦?。

    据张彤彤介绍,在美甲服务这个行业,顾客的主观性很强,每一名顾客的审美观点不同,对美甲服务的要求也就不同。因此,拿一种考证路数套用所有服务模式,在市场上根本行不通。

    张彤彤说,当初她来北京,身上本来就没有多少钱,租房、吃饭等生活开销很大,再花几千元钱参加培训、考美甲师证书,自己手头十分吃紧。

    “现在好了,大家不用再考美甲师证书了?!闭磐缸派肀叩募该滤?,“这些新同事都拜老同事为师,一边工作一边实习,很快就上手了?!?

    深圳中南人力资源(集团)董事长杨杰,以前在开展职业培训和就业服务的过程中发现,我国的一些职业资格证书培训与企业的实际需求严重脱节,培训的内容要么企业不认账,要么接受培训的人员不满意。

     
    深圳中南人力资源(集团)有企业客户近10万家,每年提供近万人次的职业技能培训、鉴定服务。国务院取消多项职业资格,让中南人力资源(集团)这样的企业可以根据市场需求和企业需要培训人才,迎来了发展良机。

    不久前,德国总理默克尔访华,中德双方在北京人民大会堂举行了第八届中德经济技术合作论坛。在签约的96个项目中,就有深圳中南人力资源(集团)与德国科尔平(Kolping)的合作项目。

    “签约后,我们将与德国科尔平合作开发教材,按照德国双元制教育模式在中国建立27所中德职业教育中心,培养冶金、自动机械、物流、养老、酒店管理等领域的高素质人才?!毖罱芏约钦咚?。

    事实上,在供给侧结构性改革中,取消多项职业资格,可以有效地帮助企业降低制度性交易成本,持续激发市场活力,鼓励企业创业创新。

    物流行业准入的“考试”被取消,让邵清东感到非常欣喜:“过去,有些物流人员得到了职业资格准入,并不代表其能力水平与岗位需求相匹配。现在,需要市场发挥更大作用了。取消多项职业资格,给建立市场化的能力水平认证体系带来了机会?!?

    北京市社会科学院副院长赵弘表示,市场化的认证体系可以让人才更好地匹配企业岗位实际需求,同时能够为企业提供与岗位能力需求相对应的高素质人才,精准满足企业用人需求。

    取消多项职业资格后,浙江省把技能人才的评价权交给企业,全力实施技能人才自主评价“321”行动。浙江省提出,2016年,将在3万家规模以上企业开展技能人才自主评价,开发完善200个职业(工种)标准和题库,以及100个职业培训包。

    近3年来,浙江省技能人才总量增加200多万人,其中新增高技能人才57万人。

     
    职业资格制度是从1994年开始建立的,到现在已经20多年的时间了。人社部有关负责人表示,开展职业资格清理工作,不是要取消职业资格,更不是取消职业资格制度。

    提高劳动力市场配置效率,增强劳动者的就业创业能力,是当今世界的发展趋势。当下,欧盟正在建立基于欧盟体系的职业资格框架体系,要清除壁垒,打通劳动力流动的渠道,让劳动力在全欧盟能够自由流动??渴裁??靠得就是职业资格证书。

    提高生产服务质量,打造中国制造品牌,促进劳动力在全国范围内流动,提高人力资源配置效率,特别是在一些涉及公共安全、人身安全方面的职业,都非常需要国家职业资格证书制度的作用。

    但是,以往我国的职业资格证书又多又乱,交叉重复,特别是考培不分,含金量不高,通用性不强。人社部职业能力建设司司长张立新说,完善职业资格证书制度,就是要建立一个新的职业资格框架体系。

    有业内人士建议,建立一个新的职业资格框架体系,就要从名称上,从分类上,从内部的等级上,甚至要从标准上、从管理上都要加以改革。

    同时,要建立职业资格目录清单。国务院已经明确,要在目前现有基础之上,减少70%以上的职业资格,这也就意味着目录清单只能保留最多30%,不超过185项,而大量的职业资格将上不了这个清单。

    大量服务类、生活服务类的职业资格可能上不了清单。将来,凡是没有被列入清单的,一律不准开展职业资格许可认定工作。非准入类的,一律不得与就业创业挂钩。

    在人才评价领域,比较突出的问题是唯学历、唯身份、唯职称。有专家认为,完善职业资格证书制度,还要改革职业技能评价方式,也就是说,突破身份、学历和资历的限制,使技能人才通过能力,通过贡献,通过工作实际,得到合理评价。

    张立新说,建立一个什么样的评价使用体系,能够让技能人才得到合理的评价和使用,面临着整个制度的改革问题。这需要加强顶层设计,把评价制度设计好。

    5分排列3 乐购彩 快盈彩票 一分快3 十分快3 网信购彩